Den allmänna förhöjningen om 2% tillfaller alla 4H-funktionärer medan resultatdelen 0,5% av januarilönepott kan fördelas mellan de anställda i föreningen enligt hur arbetsgivaren beslutar.

Resultatdelen har införts för att skapa ett instrument för att jämna ut löneskillnader som kan kännas ”fel”. OBS! Om arbetsgivaren går in för att dela löneförhöjningen i en allmän förhöjning och en resultat del skall arbetsgivaren redogöra för kriterierna för fördelningen av resultatdelen samt summan som utbetalas genom resultatdelen. Om en sådan redogörelse inte ges arbetstagarna inom två månader skall hela resultatdelen utbetalas som allmän löneförhöjning dvs. 2,5% till alla

Inom 4H-föreningarna finns vanligtvis endast en anställd varför löneförhöjningen skall räknas enligt 2,5% allmän löneförhöjning. Vissa föreningar har flera anställda men även i dessa föreningar kan man besluta om att höja allas löner med 2,5% och låta resultatdelen ingå i den allmänna förhöjningen.

Rådgivarbranschens ramavtal 2023-2025